教师工作处处长岗位职责和工作任务

 

1、全面负责教师工作处工作。

2. 依据学校办学理念、办学思想和学校发展规划，组织制定学校教师队伍建设中长期发展规划、年度计划、规章制度等。

3. 建立健全师德师风建设评价指标体系，完善师德师风考核办法。

4. 负责教师培训组织和管理，建立和完善教师培养培训的继续教育制度。做好教师资格的认证工作。

5. 做好教师专业技术职务任职资格的申报、评审工作。

6. 做好教学名师、师德先进个人等优秀教师的评选表彰工作以及各级教学骨干的推选工作。

7. 做好各种有关档案的管理工作。

8.完成上级主管部门及学校领导交办的其他工作。

师资建设科副科长岗位职责和工作任务

 

1、负责师资建设科工作。

2、师德师风建设工作；

3、教师资格认证的资格审查、登记、报告及信息数据建设；

4、教师国内进修、培训、访问交流等继续教育工作；

5、建立健全教师继续教育的档案；

6、学校教学名师、师德先进个人等先进教师的评选表彰工作；

7、各级教学骨干的评选工作；

8、完成领导交办的各项工作任务。

专业技术科副科长岗位职责和工作任务

 

1、负责师资建设科工作。

2、教师专业技术职务申报评审的资格审查、汇总、资料提交；

3、建立健全教师任职资格的档案管理工作；

4、教师专业技术任职资格的变更与统计工作；

5、“三十年”教龄教师荣誉证书的办理工作。

6、完成领导交办的各项工作任务。